Longtemps moins mise en avant que des pays comme le Sénégal, le Liberia ou le Cap-Vert dans les débats sur l’égalité entre les femmes et les hommes, la Côte d’Ivoire s’impose désormais comme un leader régional. Mais si les indicateurs statistiques traduisent des progrès réels dans plusieurs secteurs clés, le défi de la parité effective sur le terrain reste entier.
Une performance portée par l’éducation, la santé et la technologie
Selon l’Indice d’égalité de genre de la CEDEAO, la Côte d’Ivoire occupe la première place de l’espace communautaire avec un score de 0,708 sur 1, surpassant la moyenne régionale fixée à 0,640.
Cet indice composite évalue la situation à travers 38 indicateurs répartis dans six domaines précis : l’éducation, l’emploi et les revenus, l’accès aux ressources, la santé, la technologie, ainsi que le leadership et la prise de décision. Avec un score de 1 représentant la parité parfaite, le résultat global de la région (0,640) rappelle que d’importants écarts subsistent en Afrique de l’Ouest.
La position de tête de la Côte d’Ivoire repose sur des performances solides dans plusieurs catégories stratégiques :
Éducation : 0,948 / 1
Santé : 0,889 / 1
Technologie : 0,739 / 1
Emploi et revenus : 0,737 / 1
Le leadership politique et le terrain : les angles morts de la parité
Si les voyants sont au vert dans le domaine socio-économique et l’accès aux services de base, la mesure de l’égalité de genre révèle encore des fragilités structurelles dès lors qu’il s’agit de pouvoir décisionnel et d’accès aux ressources patrimoniales.
Sous-représentation politique : Malgré l’instauration en 2019 d’un quota légal de 30 % de femmes sur les listes électorales, moins de 20 % des sièges de l’Assemblée nationale sont aujourd’hui occupés par des femmes.
Inégalités foncières en milieu rural : Bien qu’elles représentent plus de 60 % de la force de travail agricole, les Ivoiriennes possèdent moins de 10 % des titres fonciers, freinées par le droit coutumier.
Leviers financiers : Des initiatives publiques comme le FAFCI (plus de 100 milliards FCFA injectés pour l’autonomisation) tentent de compenser ce déséquilibre en favorisant l’entrepreneuriat féminin.
Statistique et réalité sociale
La distinction est essentielle : être en tête de l’Indice d’égalité de genre de la CEDEAO atteste des avancées mesurables dans la réduction des écarts hommes-femmes au quotidien, notamment dans l’éducation et la santé. L’enjeu des prochaines années sera de transformer ces scores techniques en une égalité réelle dans les instances de décision et dans le droit de propriété.
